Finalizowane jest porozumienie między ZUS i Państwową Inspekcją Pracy, dzięki któremu jeszcze przed planowana kontrolą inspektor pracy będzie wiedział, że przedsiębiorca nie płaci składek za pracowników.
Z ustaleń portalu Prawo.pl wynika, że porozumienie, które lada dzień mają podpisać prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Główny Inspektor Pracy, umożliwi inspekcji dostęp do baz danych ZUS. Dostęp do systemu ma być uproszczony i będzie pozwalał na ustalenie, czy dany pracodawca płaci składki. Dziś inspektor PIP, który przychodzi do firmy musi po żmudnym procesie weryfikacji dokumentacji sprawdzać, czy przedsiębiorca faktycznie płaci składki na ZUS i za kogo nie płaci.
„Finalizujemy porozumienie. Obejmować ono będzie wymianę informacji między PIP a ZUS w zakresie legalności zatrudniania pracowników, czyli zgłaszania ich do ubezpieczenia społecznego, opłacania składek m.in. na fundusz pracy” – mówi główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek. Jak twierdzi, udostępniane dane będą odgrywać bardzo ważną rolę, ponieważ przyśpieszą proces kontroli.
Według głównego inspektora pracy, dzięki porozumieniu, podczas kontroli inspektor będzie wiedział, czy ktoś jest zgłoszony do ubezpieczenia czy nie. Będzie mógł szybko zareagować na daną sytuację. „Przyśpieszymy kontrolę, nie będzie już ciągnęła się miesiącami” – stwierdził Wiesław Łyszczek.
Pełen tekst artykułu: https://www.prawo.pl/kadry/inspektorzy-pracy-beda-mieli-dostep-do-baz-danych-zus,496499.html
